Un étudiant qui travaille tout au long de son année universitaire (au minimum du 1 er octobre au 30 septembre) 60 h par mois ou 120 h par trimestre n’est pas obligé de payer une cotisation au régime étudiant puisqu’il cotise déjà au régime salarié.

Si l’étudiant perd sa qualité de salarié en cours d’année, il a un mois pour s’inscrire à la Sécurité sociale étudiante.

Attention : informez-vous au préalable auprès de votre mutuelle étudiante, vous aurez toujours la possibilité d’être remboursé ultérieurement.

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