Qui sommes nous ?
A quel âge peut-on travailler ?Mon job et mes droits
Un job est un emploi comme un autre.
Il est soumis au droit du travail.
Vous avez les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres salariés.
Formalités administratives
18 ans et + : Aucune
de 16 à 17 ans : Accord parental écrit
de 14 à 15 ans :
- accord parental écrit
- demande écrite à l’Inspection du travail (accord tacite 8 jours après l’envoi)
- parents cosignataires du contrat de travail
Emplois non accessibles
18 ans et + : Aucun
de 14 à 17 ans :
- débits de boisson et étalages extérieurs des commerces
- activités dangereuses et pénibles (travail sur machines, port de charges, etc).
Durée maximale
18 ans et + :
- 10h par jour
- 48h par semaine (durée légale 35h)
de 16 à 17 ans :
- 8h par jour
- 35h par semaine
de 14 à 15 ans :
- 7h par jour,
- 35h par semaine
- pas plus de la moitié des vacances scolaires
- travail occasionnel en famille autorisé
Repos entre 2 jours de travail
18 ans et + : 11h
de 16 à 17 ans : 12h
de 14 à 15 ans : 14h
Repos hebdomadaire
18 ans et + : 1 jour ou + selon accords
de 16 à 17 ans : 2 jours consécutifs ou 36h consécutives selon accords
de 14 à 15 ans : 2 jours consécutifs
Pause journalière
18 ans et + : 20 minutes toutes les 6 heures
de 14 à 17 ans : 30 minutes consécutives toutes les 4h30
Travail de nuit
18 ans et + : 8h consécutives maximum (sauf exceptions)
de 16 à 17 ans : interdit entre 22h et 6h (sauf exceptions et dérogations)
de 14 à 15 ans : interdit entre 20h et 6h (sauf exceptions).
Travail les jours fériés
18 ans et + : autorisé
de 14 à 17 ans : interdit (sauf exceptions et dérogations)