Qui sommes nous ?
A quel âge peut-on travailler ?Mon job et mes droits
Formalités administratives
18 ans et + : Aucune
de 16 à 17 ans : Accord parental écrit
de 14 à 15 ans :
- accord parental écrit
- demande écrite à l’Inspection du travail (accord tacite 8 jours après l’envoi)
- parents cosignataires du contrat de travail
Emplois non accessibles
18 ans et + : Aucun
de 16 à 17 ans : Débits de boisson et étalages extérieurs des commerces
de 14 à 15 ans :
- débits de boisson et étalages extérieurs des commerces
- activités dangereuses et pénibles (travail sur machines, port de charges, etc).
Durée maximale
18 ans et + :
- de 8 h à 10h par jour
- 35h par semaine
de 16 à 17 ans :
- 8h par jour
- 35h par semaine
de 14 à 15 ans :
- 8h par jour,
- 35h par semaine
- pas plus de la moitié des vacances scolaires
- travail occasionnel en famille autorisé
Repos entre 2 jours de travail
18 ans et + : 11h
de 16 à 17 ans : 12h
de 14 à 15 ans : 14h
Repos hebdomadaire
18 ans et + : 1 jour
de 16 à 17 ans : 2 jours consécutifs ou 36h consécutives selon accord collectif
de 14 à 15 ans : 2 jours consécutifs
Pause journalière
18 ans et + : 20 minutes toutes les 6 heures
de 16 à 17 ans : 30 minutes consécutives toutes les 4h30
de 14 à 15 ans : 30 minutes consécutives toutes les 4h30
Travail de nuit
18 ans et + : 8h consécutives maximum
de 16 à 17 ans : interdit entre 22h et 6h (sauf exceptions et dérogations)
de 14 à 15 ans : interdit entre 20h et 6h.
Travail les jours fériés
18 ans et + : autorisé
de 16 à 17 ans : interdit (sauf exceptions et dérogations)
de 14 à 15 ans : interdit